2019/11/19(火)16:30~17:30 部下の気づきとやる気を高める評価者スキル~目標と設定から面談まで~
上司が部下を評価するということには、どういう目的や価値があるのでしょうか?
評価は、部下の給与の査定のためでも、悪いところを指摘するためでもありません。
評価結果は、上司から一方的に伝えるのでは本来の価値につながりません。
このセミナーでは、目標設定のポイント、評価の偏りの理由、効果的な面談についてご紹介します。
特に、目標への達成度に応じて部下を動機づけるアプローチをご紹介します。
テーマ
・目標設定のポイント
・評価基準の設定方法
・評価の偏りの理由
・部下を動機づける評価面談
講師
山口 浩山口 浩(心理学修士)
開催概要
開催日程 2019/11/19(火)16:30~17:30
会場 Beスタッフィングセミナールーム
名古屋市中村区名駅二丁目36番10号松岡第2ビル7階
チラシ こちらからセミナーチラシをご覧いただけます
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