2019/12/04(水)13:30~17:30 ハラスメント相談の『聴き方』
新しくパワーハラスメント対策が義務化される事となりました。
これにより、管理職だけでなく一般社員も含めたハラスメント研修の実施や、相談窓口の設置、雇用上の必要な措置など、企業での具体的な対策が不可欠となってきます。
実際、ハラスメントが原因でのメンタル不調や退職、労働紛争や訴訟問題への発展など、社会問題にもなっております。

相談してきた側に説教や正論を突き付ける。すぐに加害者を決めつける、逆に加害者と言われた人を庇う、本人の意思を確認せず公にする、職場移動で解決しようと先走る。など、ハラスメントの問題がこじれていく要因の一つは、実は相談対応の問題です。

相談相手は、相談窓口の担当者だけではなく、実は身近な先輩や管理職といった場合も多く、職場のキーパーソンとして、【聴く】力の向上は必須項目です。

デリケートなハラスメント問題の【聴き方】とは何か?
ケーススタディも交え、しっかりと基本を学んでいただきます。
講師
平野 睦平野 睦(産業カウンセラー、EAPコンサルタント)
開催概要
開催日程 2019/12/04(水)13:30~17:30
費用
8,000円(税別)/1名
会場 Beスタッフィングセミナールーム
名古屋市中村区名駅二丁目36番10号松岡第2ビル7階
チラシ こちらからセミナーチラシをご覧いただけます
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